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Vier Arbeitgeber erzählen, wie groß der Fachkräftemangel bei ihnen wirklich ist
Journalist
picker für: Volk und Wirtschaft Fundstücke Klima und Wandel
Ich bin Redaktionsleiter und Reporter bei Krautreporter. Dort beschäftige ich mich hauptsächlich mit drei Dingen: Klimakrise, Macht der Vielen und Grundeinkommen. Da ich aber meine ersten journalistischen Erfahrungen im Wirtschaftsjournalismus (Capital, FTD, Business Punk) sammeln konnte, verfolge ich dieses Themenfeld noch immer sehr aufmerksam. Denn eines der besten Recherche-Prinzipien, das ich kenne, ist: Folge der Spur des Geldes.
Endlich diskutiert Deutschland über ein Einwanderungsgesetz. Dieser Artikel liefert Kontext; gerade auch für die Debatte um den "Spurwechsel" von arbeitenden Asylbewerbern in das Einwanderungssystem. Vier Arbeitgeber aus Logistik, Reinigung, Pflege und Gastronomie erzählen hier, ob und wie sie Angestellte finden. Ein "Spurwechsel" könnte diesen vier Unternehmern helfen. Denn nicht einer von ihnen ist zufrieden mit der Situation.
Ralf Felder, Restaurantbetreiber:
Wir bezahlen schon mehr als früher, mehr geht nicht, denn auch unser Verwaltungsaufwand steigt ständig.
Ralf Müller, Geschäftsführer eines Pflegeheims:
Wir machen das hier seit 17 Jahren und konnten immer ganz gut unsere Stellen besetzen. Aber seit rund eineinhalb Jahren merken wir, dass es deutlich schwieriger geworden ist, Fachkräfte zu bekommen. Und es dauert länger.
Georg Dettendorfer, Spediteur:
Wir holen Fachkräfte aus dem Ausland. Wir suchen Fahrer auf dem Balkan, in der Slowakei, in Osteuropa. Aber in Polen fehlen die Leute inzwischen genauso. Deswegen suchen immer mehr polnische Speditionen in der Ukraine nach Mitarbeitern.
Carolin Abe, Putzteufel Reinigungsfirma:
Aktuell haben wir 18 Stellen ausgeschrieben im Raum Thüringen und Sachsen. Manchmal finden wir schnell neue Mitarbeiter, denn viele denken: Putzen ist gar nicht so schwer, das kann jeder. Aber dann merken sie nach zwei Wochen, dass die Arbeit doch körperlich anstrengend ist, weil man auch mal schwere Wassereimer tragen muss.
Quelle: Nadine Oberhuber Bild: Nick Karvounis/un... zeit.de
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Das ist ja die schwärzeste Stunde des Journalismus, die ich jemals auf piqd erlebt habe.
Restaurants, Pflegedienste, Reinigungsfirmen und Pflege erfordert sicherlich auch Ausbildung aber das sind einfach Branchen mit prekäre Arbeitsbedingungen. Damit einen Artikel über notwendige Einwanderung aufzuziehen ist bestenfalls unüberlegt ...
Dass hier Unternehmer über den Druck zu höheren Löhnen jammern kommt zwar spät ist aber doch toll!
Fachkräfte mit teurer Ausbildung sind im akademischen Bereich, im Handwerksbereich, in der Industrie oder auch in der Lebensmittelproduktion fehlen hier völlig. Wie sieht denn hier der Bedarf aus? Einordnung fehlt!