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Chronisch Kranke wünschen sich das Recht auf Homeoffice
Zukunftsforscherin
Beschäftigt sich seit 2000 als beratende Zukunftsforscherin mit der Zukunft, heute mit dem eigenen Unternehmen Future Impacts. Unterstützt Organisationen, die nach vorne schauen und Zukunft gestalten wollen, mit Trendanalysen und Szenarioprozessen. Leitet ehrenamtlich den „German Node“ des Zukunftsforschungs-Nonprofits „The Millennium Project“, das regelmässig den „State of the Future Report“ veröffentlicht. Schwerpunkte sind besonders die Zukunft der Arbeit und der gesellschaftliche Wandel, aber auch die Zukunft von Energie und Klima. Praktiziert mit Leidenschaft selbst neue Arbeitsformen in virtuellen Teams.
Gunnar Sohn setzt sich in diesem knappen und auf den Punkt komprimierten Artikel mit den Verhältnissen in Deutschland in der Frage der flexiblen Wahl des Arbeitsortes auseinander. Aufhänger ist eine aktuelle Forderung der Deutschen Rheuma-Liga nach dem Recht auf Homeoffice - und das ist wichtig, denn bisher ist hierzulande ja die Haltung gegenüber zeitlich und örtlich freier durch den Arbeitnehmer zu gestaltende Arbeitsformen eher skeptisch, während es zum Beispiel in den Niederlanden ein Recht auf Homeoffice gibt. Zudem wird diese Arbeitsform hier einfach weit weniger praktiziert:
"Nur zwölf Prozent aller abhängig Beschäftigten hierzulande arbeiten überwiegend oder gelegentlich von zu Hause aus, obwohl dies bei 40 Prozent der Arbeitsplätze theoretisch möglich wäre."
Nach einer aktuellen Umfrage der Rheuma-Liga mit 1000 Teilnehmern wünschen sich von diesen Befragten aber über 80% einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice - ein deutliches Signal. So argumentiert auch der Artikel für eine stärkere Öffnung in diese Richtung, und stellt dar, wie hierzulande viele zum Beispiel aufgrund der - auch aus meiner Sicht überkommenen - Vorstellung von "Kontrolle" über Mitarbeiter vor einer stärkeren Flexibilisierung zurückschrecken. Sinnvoll gestaltet, könnte sie aber nicht nur Belastung bedeuten, wie sie oft befürchtet wird, sondern auch stärkere Selbstbestimmung und verbesserte Lebensqualität der Arbeitnehmer.
Quelle: Gunnar Sohn Bild: „Homeoffice“ by ... netzpiloten.de
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