Meetings einmal pro Woche, Projektpläne und Anweisungen via Trello & Co. In den USA (und sicher nicht nur dort) wächst die Organisation des Alltags immer mehr Familien offenbar über den Kopf. Deshalb setzen Mütter wie Väter zunehmend auf Business-Software, die eigentlich für die Verbesserung der Projektabwicklung oder der digitalen Zusammenarbeit in Unternehmen entwickelt wurde, um ihre Kinder zu steuern und/oder ihre eigenen „Todos“ abzuarbeiten.

Eine Familie wie ein Unternehmen führen? Das klingt nicht gerade schön, zumal gerade die freie Zeit von Kindern in den letzten 50 Jahren laut dem Beitrag von „The Atlantic“ immer mehr zusammengeschrumpft ist. Andererseits hat der Gedanke, Dinge mit Hilfe einer gescheiten Software zu organisieren statt mit Excel oder gar mit vielen Sticky Notes, die sich am schwarzen Bord in der Küche stapeln, auch was für sich. Die Kinder wachsen heute ohnehin mit der Cloud auf, die Eltern haben das Gefühl, alles besser im Griff zu haben. Und es wird sogar transparenter, wenn ein Partner mehr im Haushalt tun muss als der andere.

Gerade in Familien, in denen beide Partner gut ausgebildet sind und arbeiten, scheinen die Grenzen zwischen Privatleben und Arbeit also immer mehr zu verschwimmen. Mir persönlich sprach dann aber doch der schwedische Experte aus der Seele, der am Ende dieses lesenswerten Beitrags zitiert wird. Er hat es kurz mit „Slack“ probiert in der Familie und es dann aber wieder abgeschafft. Ihm sei Struktur am Ende aber nicht so wichtig wie die emotionale Entwicklung seiner Kinder.