Jens Nachtwei, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Humboldt Universität Berlin, und Antonia Sureth, ebenfalls von der Humboldt Universität, haben in einem spannenden Buchprojekt insgesamt 181 Autorinnen und Autoren versammelt, um über die Zukunft der Arbeit zu schreiben. Das Buch umfasst fast 600 Seiten und wurde in den letzten Monaten überwiegend in der Corona-Zeit zusammen erarbeitet.

Das einführende Kapitel beschäftigt sich mit den Kontexten, innerhalb derer die neue Arbeitswelt umgesetzt wird, wie den Überlegungen zum Grundeinkommen, der Debatte um Nachhaltigkeit und Postkapitalismus und der Psychologie digitalen Arbeitens. Einzelne Schwerpunktthemen sind in den folgenden Kapiteln die Auswirkungen der Veränderung der Arbeitswelt auf Bildungsanforderungen, Kompetenzentwicklungen in Unternehmen, die Wechselwirkung der digitalen Arbeit mit der Verortung des Arbeitsplatzes, der Kommunikation und der Möglichkeiten der Kollaboration. Im Kapitel über Führung geht es um die Frage, in welcher Weise sich Führung anpassen sollte und kann. Natürlich fehlt auch der Themenbereich Künstliche Intelligenz und Automation am Arbeitsplatz nicht. Den Abschluss des Buches bildet ein Kapitel über akademische und unternehmerische Fallbeispiele.

Wer sich ein differenziertes Bild über die zukünftigen Entwicklungen der Arbeit verschaffen will, sollte sich Zeit nehmen, um (virtuell) durch das Buch zu blättern. Er wird mit Sicherheit Aspekte finden, die für ihn neu sind und zum Nachdenken anregen. Das Buch kann als PDF-Datei über die verlinkte Researchgate-Seite komplett und kostenlos geladen werden. Ich selbst habe gemeinsam mit Maike Kueper (Kulturentwicklerin und Agile Coach bei Dr. Oetker) und Ahmet Acar (AWS Deutschland) über den Zusammenhang von New-Work-Prinzipien und Nachhaltigkeit bei der Arbeit und in der Produktion einen Beitrag verfasst.