Open-Source-Quellen zu neuen Organisationsformen

Neue Organisationsformen, neue Führungsformen, agiles und selbstorganisiertes Arbeiten: Fast alle wollen gerade wissen, wie das gehen kann. Der hier empfohlene Artikel gibt einen kurzen Überblick über drei Open-Source-Quellen bzw. Projekte, die sich dem Thema aus unterschiedlichen Perspektiven nähern und Hilfestellung bei dem Experimentieren mit und Einführen von solchen Modellen geben wollen. 

Da ist erstens das „Beta Codex Network“, das neben Blog und Diskussionsforum zum Thema neue Managementformen einiges an Quellen, Videos und weiteren Inhalten zur Verfügung stellt. Zweitens wird die Initaitive "HR Open Source" vorgestellt, die vor allem mit Case Studies glänzt und Informationen zu neuen Ansätzen in der HR verfügbar machen Fallstudien will. Drittens geht es um die Initiative "offenes Betriebssystem für Unternehmen" von Haufe-umantis, einem oft angeführten "Vorzeige-Unternehmen" neuer Arbeits- und Organisationsformen. Durch die Initiative werden die wesentlichen Inhalte des Buches des Gründers über seine Erfahrungen mit dem entsprechenden Unternehmensumbau frei zur Verfügung gestellt und sollen im Web gemeinsam weiterentwickelt werden. 

Empfohlen wird vom Autor (ja, auf einer Website von Haufe) vor allem das letzte Format, das auch aus meiner Sicht besonderen Mehrwert liefert, und das im Fokus des nächsten Piq stehen wird.