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Kooperation statt Kollaboration
Zukunftsforscherin
Beschäftigt sich seit 2000 als beratende Zukunftsforscherin mit der Zukunft, heute mit dem eigenen Unternehmen Future Impacts. Unterstützt Organisationen, die nach vorne schauen und Zukunft gestalten wollen, mit Trendanalysen und Szenarioprozessen. Leitet ehrenamtlich den „German Node“ des Zukunftsforschungs-Nonprofits „The Millennium Project“, das regelmässig den „State of the Future Report“ veröffentlicht. Schwerpunkte sind besonders die Zukunft der Arbeit und der gesellschaftliche Wandel, aber auch die Zukunft von Energie und Klima. Praktiziert mit Leidenschaft selbst neue Arbeitsformen in virtuellen Teams.
In ihrem Blogbeitrag fasst die Autorin zentrale Konzepte der Arbeit von Stowe Boyd, einem Vordenker der neuen Arbeitswelt, zusammen. Er unterscheidet in Hinblick auf die Arbeitswelt der Zukunft zwei Unternehmensphilosophien: in kollaborativ organisierten Unternehmen teilen die Mitarbeiter Firmenkultur und Strategie und unterwerfen diesen ihre persönlichen Ziele. In kooperativen Unternehmen haben die Menschen zwar eine gemeinsame Geschäftsethik, verfolgen aber auch ihre eigenen Ziele. Zusammenarbeit geschieht in losen Netzwerken, die sich selbstorganisiert und schnell formieren, und deren Prozesse nicht definiert sind. Die Bedeutung und Sinnhaftigkeit des Tuns wird so immer wichtiger.
Kooperative Unternehmen haben einen entscheidenden Vorteil: Jeder Mensch möchte seine Arbeit als sinnvoll empfinden, und dazu gehört auch die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung – und wenn die gegeben ist, wenn man nicht hinter dem Unternehmen zurückstehen muss, bringt man sich mehr ein. Je mehr zudem Projektarbeit und Selbständigkeit zunehmen, umso weniger wird der Einzelne sich dem (temporären) Arbeitgeber unterwerfen wollen. Der Artikel klärt den Unterschied zwischen den beiden Prinzipien und bietet zudem einen Fundus an Links zur weiteren Vertiefung, bis hin zur Untermauerung aus der Soziologie; wichtig, um zu verstehen, dass die Einführung von Teamarbeit allein nicht bedeutet, in der neuen Arbeitswelt angekommen zu sein.
Quelle: Ana / @AnaDataGirl / Blog "The Art of Life and Work" EN artlifework.wordpress.com
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