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In Richtung einer aufgabenzentrierten Arbeitsorganisation
Zukunftsforscherin
Beschäftigt sich seit 2000 als beratende Zukunftsforscherin mit der Zukunft, heute mit dem eigenen Unternehmen Future Impacts. Unterstützt Organisationen, die nach vorne schauen und Zukunft gestalten wollen, mit Trendanalysen und Szenarioprozessen. Leitet ehrenamtlich den „German Node“ des Zukunftsforschungs-Nonprofits „The Millennium Project“, das regelmässig den „State of the Future Report“ veröffentlicht. Schwerpunkte sind besonders die Zukunft der Arbeit und der gesellschaftliche Wandel, aber auch die Zukunft von Energie und Klima. Praktiziert mit Leidenschaft selbst neue Arbeitsformen in virtuellen Teams.
Philip van der Wilt (von der "Enterprise Cloud Company" Service Now) stellt in seinem Überblicksartikel zu zentralen Veränderungen in der Art, wie Arbeit funktioniert, nicht nur die bekannten Entwicklungsrichtungen dar, sondern führt einige interessante Konzepte und neuere Begriffe ein. So bewegen wir uns demnach in Richtung einer aufgabenzentrierten Organisation von Arbeit, in der wir Hand in Hand mit Bots und Co. zunehmend produktiv das erledigen, was Menschen am besten können - und hoffentlich so auch glücklicher werden. Aus van der Wilts Sicht bedeutet das einen Wandel hin zur "Micro-Compartmentalisation" in der Arbeitsabwicklung. Dazu gibt es noch interessante Daten - zum Beispiel seien wir heute im Schnitt an zwei von fünf Arbeitstagen mit nicht-produktiven Routineaufgaben beschäftigt.
Quelle: Philip van der Wilt Bild: http://diginomica... EN diginomica.com
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