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Ein Arbeitsplatz für Ausnahmetalente

Gabriele Feile
Ich selbst. Botschafterin & Brückenbauerin.

...die mit dem Schmetterling.
Meine Intention: Ziemlich weite Blickwinkel beisteuern, meistens aus der Luft.
Meine Mission: Brücken bauen zur #Schmetterlingsfrequenz
https://schmetterlingsfrequenz.eu/
Mein Buch: https://gabrielefeile.de/buch/

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Gabriele FeileMittwoch, 10.04.2019

Dieser so genannte Fachkräftemangel ist ja ein echt erfolgreicher Frame. Wenn Unternehmen nicht attraktiv genug sind, damit Menschen sich dort (freiwillig) bewerben, wird gerne dieser Begriff als Ausrede genutzt.

Auch wenn es sicherlich Branchen gibt, die Spezialisten nur schwer finden, liegt es meist nicht am Mangel von Fachkräften, sondern am Mangel an Haltung: Unternehmen suchen die eierlegende Wollmilchsau. Und diese muss dann auch noch in ihrer Region ansässig sein, einen perfekten Lebenslauf und keine "übertriebenen" Gehaltsvorstellungen haben.

Da lobe ich mir doch eine ganz andere Haltung, so wie diese zum Beispiel:

Im Integrationshotel Philippus in Leipzig arbeiten fast nur Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen. Hotelchefin Marlene Schweiger und ihr Angestellter Felix Matthé erzählen, wie in einem serviceorientierten Bereich Inklusion gut gelingen kann.

Felix Matthé beindruckt mit seiner Geschichte. Hier ein Ausschnitt:

Ich war Langstreckenläufer und hatte Spaß in meiner Zeit bei der Bundeswehr. Bis zu dem Zeitpunkt, als die Ärzte einen faustgroßen Tumor in meinem Kopf entdeckten. Als sie ihn entfernten, lag ich wochenlang im Koma. Klar gehen da Gehirnzellen flöten. Ich muss mir heute jeden Pieps aufschreiben. Nach einer weiteren OP erlitt ich einen Schlaganfall und war halbseitig gelähmt. Zack! Neues Leben! Randfigur!

Ein Arbeitsplatz für Ausnahmetalente

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