Es scheint, als ob sich zur Zeit (hier) die Artikel häufen, in denen es um die Arbeitszeit geht. Weniger arbeiten wollen anscheinend alle. Gleich viel verdienen sowieso (mindestens). Und eine Verdichtung der Arbeit nehmen wir hin. Für mühselige Dinge gibt es ja Algorithmen und Maschinen.

In diesem Text aus dem Freitag überträgt der Autor die Bedingungen in Unternehmen auf eine Familie. Und es wird sofort klar, wie grotesk es ist, was wir jeden Tag "bei der Arbeit" tun. Zum Beispiel:

Eigentlich möchten heute alle raus, um das Wetter zu genießen. Das wäre auch möglich, denn die Arbeit muss erst am Abend erledigt sein. Doch der Vater befiehlt, dass sich alle ab neun Uhr für genau acht Stunden im Haus aufhalten müssen – die halbstündige Mittagspause nicht eingerechnet. Warum es acht Stunden sind, das erklärt der Vater nicht. Ebenso wenig begründet er, warum sich jeder pro Jahr nur eine willkürlich durch den Vater benannte Zahl an Arbeitstagen freinehmen darf.

Die Lösungen, die sich Unternehmen einfallen lassen sind zum Beispiel: moderne Büros, in denen man auf keinen Fall denken soll, dass man arbeitet. Die Zentrale von Unilever wird hier als Beispiel genannt. Und Google hat das ja schon lange vorgemacht: man muss den Campus gar nicht verlassen, weil man dort "alles" erledigen kann, was das Leben abverlangt. "New Work" wird das gerne genannt. Nee, ist klar!

Schade, dass der Autor keine Lösung findet, außer, dass es ein Arbeitsgesetzbuch richten könnte. Ja, er sagt, Arbeit ist zu unserem Leben geworden. Aber ist Arbeit nicht schon immer Teil des Lebens gewesen? Während wir arbeiten, leben wir weiter, das war schon so vor der Industrialisierung. Es gibt keinen Knopf, um das Leben abzustellen, während wir "bei der Arbeit" sind. Auch wenn uns das vorgegaukelt wird.

Es ist Zeit für ein Umdenken und Neumachen. Denn: It's the system, stupid!