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Stimmt das Peter-Prinzip wirklich?
Journalist
picker für: Volk und Wirtschaft Fundstücke Klima und Wandel
Ich bin Redaktionsleiter und Reporter bei Krautreporter. Dort beschäftige ich mich hauptsächlich mit drei Dingen: Klimakrise, Macht der Vielen und Grundeinkommen. Da ich aber meine ersten journalistischen Erfahrungen im Wirtschaftsjournalismus (Capital, FTD, Business Punk) sammeln konnte, verfolge ich dieses Themenfeld noch immer sehr aufmerksam. Denn eines der besten Recherche-Prinzipien, das ich kenne, ist: Folge der Spur des Geldes.
Das Peter-Prinzip ist eine These von Laurence J. Peter, die besagt, dass „in einer Hierarchie […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.
Das schreibt Wikipedia. In den vergangenen Jahren ist mir dieses Prinzip immer öfter untergekommen. Warum ist klar: es ist witzig, absurd und vor allem auch sehr sehr wahr, weil es erklärt, wieso der eigene Chef so unfähig ist. Das Peter-Prinzip ist wahrscheinlich das bekannteste der Bürogesetze. Aber es gibt noch mehr, manche sehr gewitzt.
Goodharts Gesetz: Sobald ein Maßstab im Büro zu einem Ziel wird, ist es kein guter Maßstab mehr. Weil die Angestellten anfangen, das System zu hacken, um die Ziele zu erfüllen.
Oder Parkinsons Gesetz: Für eine Aufgabe brauchen Menschen immer genau so viel Zeit wie sie dafür bekommen.
In dieser sehr kurzweiligen Folge spürt Planet Money diesen Bürogesetzen nach, die fast alle als Witz begannen ...
Quelle: Kenny Malone EN npr.org
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