Ist das Modell des Arbeitens als digitaler Nomade in Zeiten betrieblicher Umbrüche infolge der Digitalisierung ein Rollenmodell für viele andere Erwerbstätige oder stehen in Zukunft dann doch eher die negativen Folgen des damit einhergehenden Reisens für den Klimawandel im Vordergrund? Bei der Lektüre des GUARDIAN-Textes von Greg Lea bekommt der Leser jedenfalls den Eindruck, dass die Faktoren “Flexibilität” und “Freiheit” im Moment eher noch die maßgeblichen sind, wenn es darum geht, diese Art der Beschäftigung zu begründen. So meint eine vom Autor zitierte Übersetzerin, die seit 2011 in 15 Ländern in Südamerika, Europa und Asien gearbeitet hat:

“Every day is exciting, and there’s always a new experience around the corner.”

Pieter Levels, der Begründer der Plattform nomadlist.com, sagt, dass bis 2035 die Zahl der digitalen Nomaden auf 1 Mrd. Menschen ansteigen wird. Als Gründe dafür nennt er die wachsende Bedeutung von Freelancer-Tätigkeit, die abnehmende Bedeutung von Eigentum und - die sinkenden Kosten von Flugreisen. Das Plattform-Biotop rund um diese Art des Arbeitens in Form von Unterstützung bei der Suche nach Unterkunft oder allgemeiner Hilfe in fremden Städten ist inzwischen deutlich angewachsen. Bisher konzentrieren sich die Branchen, aus denen die digitalen Nomaden stammen, v. a. auf die Werbung, die Wissenschaft, den Journalismus, das Programmieren, die Web-Entwicklung und die Länder, aus denen sie kommen, auf den Westen.

Ein anderer digitaler Nomade, der bereits in 50 Städten in 20 Ländern gearbeitet hat, sagt:

"Millennials tend to favour experiences over possessions, which suits this kind of lifestyle."

Der Autor geht am Ende leider nicht auf die negativen Konsequenzen der Vielfliegerei ein und zeigt damit, wie generationsbezogen die Sichtweise letztlich ist. Die nächsten Jahre wird es spannend zu beobachten, wie das digitale Nomadentum der Millennials mit dem #Flygskam-Anliegen der Generation Z zu vereinbaren sein wird.