Kanäle
Jetzt personalisiertes
Audiomagazin abonnieren
Log-in registrieren
forum verwendet Cookies und andere Analysewerkzeuge um den Dienst bereitzustellen und um dein Website-Erlebnis zu verbessern.

handverlesenswert

Kluge Köpfe filtern für dich relevante Beiträge aus dem Netz.
Entdecke handverlesene Artikel, Videos und Audios zu deinen Themen.

Du befindest dich im Kanal:

Feminismen

Genies gesucht: Warum das Silicon Valley partout nicht weiblicher wird

Meike Leopold
Kommunikationsexpertin

Kommunikationsexpertin mit Wurzeln im Journalismus. Unternehmensbloggerin der ersten Stunde. Buchautorin und Speakerin. Selbstständige Beraterin für (digitale) Unternehmenskommunikation. Bloggt auf www.start-talking.de.

Zum picker-Profil
Meike LeopoldFreitag, 12.01.2018

Wie steht es um das Thema "Women in Tech"? Dafür ist der Status quo im Silicon Valley, wo Frauen in vielen Unternehmensbereichen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert sind, sozusagen die Blaupause. Auch wenn die Sachlage in Europa und anderswo sich vielleicht hier und da unterscheiden mag.

High-Tech-Firmen in Kalifornien suchen angeblich händeringend mehr Mitarbeiterinnen: Der "Pacific Standard" stellt neue Forschungsergebnisse der Stanford University vor, die dafür sprechen, dass nicht zuletzt ihre Stellenangebote dazu beitragen, den gegenwärtigen Missstand zu zementieren.

Danach führen bestimmte gesuchte Attribute in Jobanzeigen wie "brilliant minds", "intellectual firecracker", "at ease with complex, abstract ideas", oder "sharp, penetrating mind" dazu, dass Frauen sich weniger angesprochen oder sogar unter Druck gesetzt fühlen und gar nicht erst auf die Idee kommen, dass diese Aufgabe für sie in Frage kommen könnte.

Aus Sicht der Gesellschaft seien dies männliche Eigenschaften, so die Wissenschaftler. Frauen hätten diese Sicht internalisiert, auch wenn sie fachlich genauso gut seien. Sie sähen sich nicht als "Genies" und würden sich daher nicht auf diese Jobs bewerben. Die Stereotypen würden bereits im Alter von sechs Jahren eine Rolle spielen und sich tief in Wahrnehmung von Frauen eingraben.

Die (kurzfristige) Empfehlung der Wissenschaftler: Die Bedeutung der "Brillianz" in den Jobanzeigen weniger herauszustellen, könnte für viele Frauen die Barriere senken, sich zu bewerben. Der Pacific Standard steuert auch noch eine charmante Idee bei: Warum nicht einfach eine rein weiblich besetzte Variante der Erfolgsserie "Silicon Valley" drehen?

Genies gesucht: Warum das Silicon Valley partout nicht weiblicher wird

Möchtest du kommentieren? Dann werde jetzt kostenlos Mitglied!

Bleib immer informiert! Hier gibt's den Kanal Feminismen als Newsletter.

Abonnieren

Deine Hörempfehlungen
direkt aufs Handy!

Einfach die Hörempfehlungen unserer KuratorInnen als Feed in deinem Podcatcher abonnieren. Fertig ist das Ohrenglück!

Öffne deinen Podcast Feed in AntennaPod:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Apple Podcasts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Downcast:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Instacast:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Apple Podcasts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Podgrasp:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Bitte kopiere die URL und füge sie in deine
Podcast- oder RSS-APP ein.

Wenn du fertig bist,
kannst du das Fenster schließen.

Link wurde in die Zwischenablage kopiert.

Öffne deinen Podcast Feed in gpodder.net:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Pocket Casts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.